樹工業で、プロとして
成長しよう!

樹工業では現在業績好調により、私たちと共にヒトとモノの安全を守る、配管工採用を実施しています。
経験者の方にはスキルや能力に見合った待遇で、未経験者の方でも、ベテラン社員から設備工事のことを1から学ぶことができます。入社後のスキルアップも積極的に給与に反映し、スタッフ同士が切磋琢磨できる環境整備に努めてまいります。
個人の能力に見合った待遇と、圧倒的に成長できる環境で、プロとして成長しませんか?

樹工業で働く魅力

  • 稼ぎたい分だけ働ける

    01.稼ぎたい分だけ働ける

    当社は稼ぎたい分だけ働ける職場です。
    消防設備配管工事の仕事は、仕事量も安定しており、手に余るほどお仕事があります。

    率直に稼ぎたい方、純粋に稼ぎたい方、すぐお金が必要な方、アナタの純粋な思いを聞かせてください。

  • 圧倒的に成長できる

    02.圧倒的に成長できる

    必要なのはあなたのやる気のみ!
    圧倒的に成長できる職場環境がここにあります。

    資格取得制度もご用意し、合否に関係なく、全額会社が負担。あなたの成長を弊社が全力でサポートいたします。
    ※業務に関わる資格に限ります。

  • 未経験でもプロの職人に

    03.未経験でもプロの職人に

    今は経験もなければ、知識もない。そんな方でもご安心ください。この業界の経験がなくても、一から丁寧に教えていきます。
    未経験の方には、配管の加工や、配管の繋ぎ作業をお任せします。成長するにつれ、より高難易度のお仕事をお任せしていきます。

樹工業で働く社員の声

S.M.さん

入社1年目

S.M.さん

  • Q.

    入社のきっかけを教えてください。

    消防設備配管工事を通じて、人々の安全に貢献できる点に魅力を感じたからです。

  • Q.

    あなたの仕事内容を教えてください。

    消防設備の配管工事をしています。

  • Q.

    この仕事のやりがいや魅力は何ですか?

    自分が設置した設備が、火災時に人命を守る重要な役割を果たしていることにやりがいを感じています。

  • Q.

    応募を考えている方へメッセージをお願いいたします。

    技術・責任を伴うやりがいある仕事です。
    安全を支える仕事に興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう!

岡本直人さん

入社5年目

岡本直人さん

  • Q.

    入社のきっかけを教えてください。

    もともと、元請け会社の消防設備士として18年、お仕事をしていました。
    その時、社長からオファーをいただいたことがきっかけです。
    社長とは前から面識があり、ユーモアもあり男義溢れる人格に惚れ、オファーがあってすぐに入社を決意しました。
    待遇なども前職の給与や昇給、賞与を参考に納得できる賃金で働かせてもらえました。

  • Q.

    前の会社との違いはありましたか?

    一番は仕事のやりやすさです。
    前職は一人で問題に取り組み、相談などがしにくい職場環境でした。
    この会社は職人さんとの距離が近いので、意見交換などがしやすく、効率よく業務に取り組むことができます。
    また、従業員のスキルアップなどを、すぐに待遇に反映してくれるので、成長したい方にはピッタリの職場だと思います。

  • Q.

    この仕事のやりがいや魅力は何ですか?

    僕たちのお仕事は火事の時に人の命を守る設備を整えるお仕事です。
    直接人命に関わる仕事ではありませんが、人の命を守る重要なお仕事だと考えています。
    もちろん、ツライと感じるときもありますが、消防検査に通った時は、すごく達成感を感じることができます。

  • Q.

    応募を考えている方へメッセージをお願いいたします。

    樹工業は、やりがいも感じられ、活気ある職場です!
    是非僕たちと一緒に働きましょう。

キャリアステップ

  • 入社1年目~3年目

    見習い

    まずは他の社員と現場に同行しながら、設備工事を1から学びます。
    入社3年目までは他の社員が同行することが多いですが、やる気次第で入社1年で中堅社員レベルを目指すこともできます。

    求められるもの
    • 素直さ
    • やる気
  • 入社3年目~10年目

    中堅

    現場の番頭として、元請けさんとの打ち合わせに参加したり、ベテランと共に、現場を率いていきます。
    また、見習い社員の教育も担当します。

    求められるもの
    • 技術
    • コミュニケーション力
    • 教育力
  • 入社10年~

    ベテラン

    仕事内容は中堅社員とほぼ同様ですが、現場リーダーとして、社員を引っ張っていくため、責任感が求められます。

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